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成都建工第六建筑工程有限公司:深化“五心”黨建,助推高質量發展

2020-12-11 11:35| 發布者: 陳艾婧 |來自: 四川黨建網

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成都建工第六建筑工程有限公司以堅持改革引領、加快轉型升級、提升發展效益、推動企業持續向好向上發展為落腳點,由“圍繞中心”向“融入中心”轉變,黨建領航作用持續彰顯。今年以來,公司黨委持續以“初心”“貼心”“匠心”“暖心”“潛心”五大行動為抓手,做強品牌影響力,“聚力‘五心’行動 創建活力六建”黨建品牌獲評“四川省企業黨建文化優秀成果”。

以“初心”行動,提政治素養。一是強化理論武裝。運用“六建短波”“學習強國”“蓉城先鋒·黨員E家”等線上及黨委理論中心組學習、支部“三會一課”等線下形式,將黨中央方針政策、黨章黨規、重要講話精神及上級決策部署等納入學習范疇,靈活開展知識競賽、理論培訓,切實強化黨員學習教育。二是筑牢思想防線。以深化“以案促改”為重點,深化“六廉六建”廉潔文化品牌,持續通過“集中講學、會前學法、云端學紀、實地悟廉、一線育廉、家庭助廉”六大行動,做深做實廉潔警示教育,不斷強化干部職工廉潔從業意識,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。三是聚焦氛圍營造。 自主拍攝短視頻3部,《今天你學習了嗎》、紀念抗日戰爭勝利75周年作品《憶往昔崢嶸 展老兵風采:抗戰老戰士楊家和口述實錄》及《從紡織女工到婦女干部:聽高亞講述她的燃情歲月》均登錄“學習強國”平臺進行展播。開辦“清風誦廉”專欄5期,其中《最美的模樣》及《在血液中傳承的美德》兩期作品先后刊登“廉潔四川”微信公眾號,進一步營造了“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的良好氛圍。

以“貼心”行動,強業務本領。一是融合技術創新。依托職工創新工作室,深化“技術創新·黨員先鋒行”活動,積極發揮黨員技術攻關帶動作用,加大對綠色施工、BIM等前沿技術的研究,2019年多項成績取得重大突破。公司主編地方標準1項,獲得4項省級工法,立項“住建部綠色科技示范工程”1個、“四川省級綠色示范工程”1個、“四川省建筑業新技術應用示范工程”1個,并順利通過“企業信用評價AAA級信用企業”認證,3名職工獲成都市首屆“金牛工匠”稱號,1個項目部獲“成都市工人先鋒號”稱號。二是抓好素質提升。完善覆蓋全員的人才教育培訓體系,持續強化職工專業技能及綜合素質培養,采取內、外培相結合的形式,分類培養。今年以來,開展公司級培訓3次、業務能力提升培訓18次。圍繞技術創新,結合“安康杯”競賽,以“成都工匠”活動為載體,開展“善做善成”勞動競賽活動2次,進一步提升職工技能。

以“匠心”行動,出行業精品。一是夯實質量管理。始終堅持產品質量底線,強化質量巡檢,通過強檢手段,全力夯實質量基礎管理工作。冕寧碧桂園工程2019年連續2個季度被評為碧桂園川南區域綜合第一。二是提升技術競爭力。2019年公司重點圍繞軌道交通等領域開展技術攻關,獲得懸掛式軌道交通實用新型專利8項,為公司進入軌道交通市場奠定了較好的基礎。三是打造標桿工程。力爭干一個工程創一個精品。9月,由建工集團公司承建、公司牽頭參建的錦豐新城項目榮獲“2020年中國土木工程詹天佑獎優秀住宅小區金獎”,本項目是四川省內唯一獲獎的保障房項目;10月,公司承建的金牛現代都市工業港1號項目已通過“全國安全文明標化工地”評審及公示階段。

以“暖心”行動,興企業文化。一是嚴抓安全生產。高度重視安全文化建設,提煉的“善做善成 潤物無聲”安全文化理念獲市政府安全生產委員會辦公室表彰,并成功創建“全國安全文化建設示范企業”,企業安全生產文化氛圍日益濃厚。二是重視人文關懷。在蒲江縣西部新城安置房建設項目部打造的農民工文化驛站,榮獲市總工會“成都市農民工文化驛站示范點”稱號;在金牛現代都市工業港1號項目部打造的“流動職工之家”,是全市建筑施工企業首家,榮獲“四川省基層工會職工之家陣地建設項目”稱號,切實將關懷送到一線。通過開展“六建杯”足球賽等形式多樣的文體活動,進一步豐富職工文化生活,更好凝聚發展共識。

以“潛心”行動,育人才隊伍。一是搭建“三支隊伍”。深化干部管理體系,搭建起中層管理人員、中層后備干部、優秀年輕干部人才“三支隊伍”,分類培育,持續推進“1+3+N”人才強企計劃。二是完善人才引育機制。做好分層級擇校招聘,完善特殊人才引入機制,充實人才隊伍。打通員工職業發展雙通道,在出臺職級管理相關制度的基礎上,積極開展職級晉升轉換工作,并采取一線實訓、領導定點培養等創新措施,助力人才快速成長。三是健全激勵約束機制。重塑公司薪酬體系,完善績效考核和職級晉升管理辦法,從引導人才多元化發展、落實待遇保障、提升管理能效等方面著力,加快構建與市場接軌的薪資體系,切實激發企業內部活力;持續深化目標績效考核。繼續優化目標體系和考核方式,提高績效管理的針對性和有效性,并不斷深化結果運用,拉大績效差異。(供稿/成都建工第六建筑工程有限公司黨委)
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